D. S.

Spezialisierung
Verfügbarkeit

1 Monat

Active Sourcing.

Wir finden und gewinnen für Sie qualifizierte Kandidat:innen. 100% der Kunden haben uns weiter beauftragt.
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Mehr erfahren

"Unser Team hat über 25 Jahre an Erfahrung im Bereich Recruiting und dem Aufbau von Teams."

In guter Gesellschaft | (Ex-) Kandidatinnen und Unternehmen: Gorillas, Klarna, Twitter, Infarm, Delivery Hero, Workmotion, Stripe, Wayfair, RTL, Cansativa Group, Meta / Facebook, Accenture, EY, KPMG, Military, Treuhandgesellschaften …

IT, Sales, Finance, HR, Marketing, Engineering, Health... Unser Ziel? ‍

Top Talente für Sie gewinnen.

Gehobene Direktansprache von Kandidat:innen über erfahrene Berater:innen.

Wir legen höchsten Wert auf Sprache, Rhetorik und Umgang.

Innovative Technologie und Vorgehensweise zur Kandidatengewinnung.
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Für den ersten Eindruck erstellen wir eine Landingpage für Ihr Unternehmen und Positionsprofile für die Vakanzen.

Wir bündeln die Reichweite aller hirewood Berater:innen zu einem Kandidatenpool.

Wir arbeiten in einem einzigartigen System miteinander an den Aufträgen unserer Kunden.

Unsere Plattformen, bekannt aus | BILD RTL FRAUNHOFER WIRED BUSINESS INSIDER GRÜNDERSZENE DEUTSCHE STARTUPS STARTUP VALLEY RADIO EINS RADIO ENERGY KÖLNER STADTANZEIGER / - RUNDSCHAU

Die Vorgehensweise.

Erfahrung – Wir bauen interne und externe Teams seit 2010

Innovation – Wir testen & nutzen für Sie stets neue HR Tools

Sicherheit – Fixpreis, digitales Projektboard - 100% Transparenz

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details

Spezialisierung

Gehaltsband

Startzeit

1 – Wir besprechen die Vakanz und bereiten Ihr Projektboard vor, für die Ziele, Interviews und Notizen.

Ansprache

Hallo @Carlotta, ich habe dich gezielt kontaktiert, um

•••

2 – Wir recherchieren Profile und stellen Ihre Vakanz + Ihr Unternehmen vor.

Kandidatenpool

Wechselbereite Talente, die sich für Ihre Stelle interessieren

3 – Interviews werden auf dem Projektboard notiert und Ihnen mit Handlungsempfehlung vorgestellt.

Vertragsangebot

Stelle

Fixpreis

Einstellen

4 – Wir begleiten die Interview-Phase und beraten beide Parteien für einen erfolgreichen Abschluss.

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Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind!

Besonderheiten

Ein digitales Projektboard, auf dem Sie den aktuellen Status zu Interviews und Kandidaten einsehen können

Wöchentliches Meeting zum Status
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Consulting – Sprechen wir über HR Tools & Ihre Recruiting Prozesse

hwPool – Zugriff auf einen stetig wachsenden Kandidatenpool
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Genieße mehr.

In guter Gesellschaft | (Ex-) Kandidatinnen und Unternehmen von Gorillas, Klarna, Twitter, Infarm, Delivery Hero, Workmotion, Stripe, Wayfair, RTL, Cansativa Group, Meta / Facebook, Accenture, EY, KPMG…

Weniger

Mehr

Top-Kandidaten sind nicht auf Jobsuche

Wir gehen den passiven Markt aktiv an

Ausschreibung sind ineffektiv

Wir nutzen alle Mittel der Direktansprache

Unternehmen sind heute die Bewerber

Wir sind der erste Kontakt zum Kandidaten

Zahlung je Einstellung

Keine Extrakosten bei Mehreinstellungen

Kandidaten fallen aus dem Hiring-Prozess

Wir betreuen diese durchgehend

Junior-Vermittler

Erfahrene Unternehmer & Berater

“Alle Interessen und Wünsche wurden unermüdlich und unaufgeregt gesteuert.”
Quelle

Tabea K.

Kandidat:in

“Schnelle und transparente Kommunikation zwischen mir, hirewood und dem Unternehmen." Quelle

Niklas

Kandidat:in

“Das Team hirewood hat mich hervorragend durch den Prozess begleitet.”
Quelle

K. L.

Kanditat:in

News

Aktuelle Informationen.

Recruiting

Wirke mit.

Für jedes eingeschriebene Unternehmen pflanzen wir 10 Bäume. Ziel: 37,5 Tonnen in 5 Jahren | Über Uns

We have a global reach in more than 30 countries.
Spotify | Universal | Klarna | Personio | hirewood etc.

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