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Ob Tesla, Twitter, Infarm, Klarna, OneFootball oder Meta - Massenentlassungen sind derzeit ein globales Thema und eine große Herausforderung für die Unternehmen und das HR. hirewood möchte genau hier unterstützen.
Vor welchen Herausforderungen steht HR?
Arbeitgeber:innen, die beabsichtigen, eine große Anzahl von Arbeitnehmer:innen innerhalb von 30 Kalendertagen zu entlassen, müssen dies der Agentur für Arbeit im Voraus mitteilen. Diese Meldepflicht hängt von der Größe des Unternehmens und der Zahl der zu entlassenden Arbeitnehmer:innen ab. Handelt es sich bei der Entlassung um eine "anzeigepflichtige Entlassung", muss eine Massenentlassungsanzeige gestellt werden. Der Hauptzweck der Massenentlassung ist der Schutz der Arbeitnehmer:innen. Außerdem sollen die Arbeitsagenturen die Chance haben, sich rechtzeitig auf einen ungewöhnlich großen Zustrom von Arbeitnehmer:innen vorzubereiten und geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit zu ergreifen. Weitere Schritte im HR sind das Schnüren von aufwendigen und kostspieligen Abfindungspaketen.
hirewood setzt einen Schritt früher an: Auf hirewood können anonyme Kandidatenprofile platziert werden, die von der Massenentlassung betroffen sind. Andere Unternehmen oder Personalberatungen, die ebenfalls mit hirewood zusammenarbeiten, können über die Plattform exklusiv auf diese Kandidatenprofile zugreifen und geeignete Talente mit einem Klick zum Interview einladen. Eine Win-Win für alle Parteien:
- HR Abteilungen von Unternehmen, die Massenentlassungen durchführen müssen, werden in dieser ohnehin schwierigen Zeit entlastet. Dazu mit minamlen Aufwand, es muss lediglich eine hirewood Landingpage mit den betroffenen Mitarbeiter:innen geteilt werden.
- Unternehmen, die auf der Suche nach Kandidat:innen und Fachkräften sind, können diese mit einem Klick zum Interview anfragen - der größte Vorteil hierbei? Jede Kandidat:innen ist wechselbereit!
- Arbeitnehmer:innen, die von einer Entlassung betroffen sind, können möglichst lückenlos eine passende Festanstellung finden.
Sprich uns bei Fragen gerne an. Wir können jedem betroffenen Unternehmen innerhalb von 24 Stunden eine eigene Landingpage zur Verfügung stellen.
PS: hirewood dient auch als Plattform, um sich aus eigenen Stücken ein anonymes Kandidatenprofil zu erstellen und von Unternehmen / Recruiter:innen angesprochen zu werden oder um als Personalberater:in Services anzubieten.
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